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新城区工商分局:加强教育培训打造高素质干部队伍

呼和浩特市新闻网 发布于 2017-12-20 10:34   浏览 次  
新城区工商分局加强教育培训打造高素质干部队伍  
 
       今年以来,新城区工商分局着力加强干部队伍的教育培训工作,不断完善新形势下的干部教育培训机制,进一步提高干部教育培训科学化水平,推进学习型工商建设,有力地推动新形势下商事制度改革和事中事后监管工作的顺利开展。分局主要做法是:  
 
      一、引导教育,突出培训的主动性。一是建立引导机制。将引导教育贯彻于服务发展、监管执法和业务学习当中,引导干部职工从“要我学”转变为“我要学”的主动认识,引导教育干部职工勤练苦练精练基本功。二是健全组织机制。建立单位一把手机制,制定单位年度培训计划,明确培训的日期、内容、形式、进度,确保培训的质量。如在今年的工商所监管执法业务全员培训中,分局成立了领导小组,明确了责任股室和分工,推动培训工作深入开展。三是建立考评机制,将培训工作纳入年度绩效考评范畴,强化培训后续管理,量化考核培训内容,确保培训成果转化为战斗力。  

 
      二、按需施教,突出培训的针对性。一是按照岗位需求进行培训,比如在监管执法过程中,熟练运用企业信息公示系统进行涉企信用信息归集,提高“双随机、一公开”抽查工作的能力、水平;登记窗口学习市场主体准入分系统业务规范和软件操作,高拍仪的操作应用。二是按照共性需求进行培训,比如计算机的维护和操作技能存在的不足等,同时加强对人事变动人员和新录用人员的岗前培训。三是按照个体需求进行培训。对于在岗位上、在业务上差距较大的个别人员,引进帮扶、跟班机制,采取“一对一”或者“多对一”的辅导培训,确保培训质量。  

 
      三、与时俱进,突出培训的及时性。一是对于业务上新的操作要求及时培训,如每年企业年报工作会有新的要求,该局及时召开企业年报暨培训工作会议,就新的操作要求等进行培训,确保该项工作顺利开展。二是对于国家新颁发的法律法规政策及时培训。如今年的《无证无照经营查处办法》从10月1日起开始实施,该局于10月10日开展《无证无照经营查处办法》培训,12月5日开展了新《反不正当竞争法》培训。  

 
      四、丰富载体,突出培训的灵活性。分局在培训方式上充分利用“互联网+”模式,采取微信交流、业务研讨、互动教学、网络教学、外出学习等方式进行,在培训形式上采用互动式教学方式、个案分析等形式,突破单纯听讲模式,以解决工作开展中的实际问题,努力提高培训的质量和效果。今年春节后的执法业务培训会上,采取案例分析、线索举例、适用法律条文分析、现身说法等形式进行,各参会人员以切身办案经验积极参与研讨交流,并形成一些共同处理意见。在今年的工商所监管执法业务全员培训中,分局开辟“监管执法业务全员培训微信交流群”,方便学员学习和交流,提升培训效果。 
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